di Francesco Carlà

Vincitori di oggi e vincitori di domani

del 16/04/2003
di Francesco Carlà

La caccia ai Vincitori non finisce mai.

Perche' ci sono gare ogni giorno in borsa, specialmente
a Wall Street. E ci sono risultati da leggere e medaglie
da assegnare, proprio come negli sport.

E ci sono due tipi di Vincitori diversi.

Il primo tipo e' quello dei Vincitori Campioni.
Quelli di cui sappiamo tutto e che seguiamo da anni
con grandi soddisfazioni, il tipo di Yahoo!
(+101% da settembre 2002), eBay (+68%), Amazon (+40%),
etc etc. Per questo genere di Vincitori, in particolare
per Amazon e Yahoo!, la vita e' sempre dura, perche'
ogni giorno ci sono gare che devono vincere per
restare cosi' in alto.

Quindi attenti a non farvi fregare i profitti.

Poi ci sono i Vincitori Cannibali, quelli che
possono vincere qualunque gara, ma che poi a volte
non salgono come vorremmo perche' una buona societa'
non e' sempre e in ogni momento una buona azione.
Questo accade perche' sono Vincitori Maturi e
a larghissima capitalizzazione. Il che spesso
significa che devono fare salti mortali per evitare
di deludere. E' il caso di Nokia, Cisco, Microsoft, Intel,
Dell, Wal Mart etc etc.

Quindi attenti a non prendere male il timing.

Infine ci sono i Vincitori Futuri, quelli che possono
prendere il posto di Vincitori Sconfitti, oppure
battezzare nuovi settori, o decretare il successo di
un nuovo modo di agire dentro settori che esistono gia'.
Sono i Vincitori piu' difficili da scovare, ma quelli
che possono dare le soddisfazioni migliori, anche se
il rischio puo' a volte essere difficile da controllare.

Quindi attenti a far scattare i grilletti del Metodo.
www.finanzaworld.it/new_invest.asp

Societa' come Icui e Var (+23% da ottobre 2002),
www.finanzaworld.it/newsletter.asp?IDNL=633&a=1
oppure le cinesi Sohu (+38%) e Ntes (+27%),
www.finanzaworld.it/newsletter.asp?IDNL=674&a=1
Ma anche Take Two (da 19.22 a 21.90 $) nei videogames.
www.finanzaworld.it/newsletter.asp?IDNL=683&a=1

Sono i Vincitori di oggi e forse i Vincitori di domani.






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